Qualifizierungschancen-gesetz für Unternehmen
Als Unternehmen kannst du mit dem Qualifizierungschancengesetz (QCG) deine Mitarbeitenden fit machen für die digitale Arbeitswelt – und dabei bis zu 100 % der Weiterbildungskosten sowie bis zu 75% des Arbeitsentgelts während der Weiterbildungszeit erstattet bekommen.
Ganz gleich ob Vollzeit oder Teilzeit: Wir zeigen dir, wie du das volle Potenzial dieser Förderung nutzt.
Warum ist nebenberufliche Weiterbildung wichtig?
Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Digitalisierung, KI und neue Technologien fordern neue Kompetenzen – nicht irgendwann, sondern jetzt.
Mit der richtigen Weiterbildung baust du wertvolles Know-how direkt im Unternehmen auf, statt langfristig auf externe Dienstleister angewiesen zu sein.
Du schaffst dir einen Wettbewerbsvorteil, stärkst die Eigenkompetenz deines Teams und schaffst Strukturen, die dein Unternehmen zukunftssicher machen.
Gleichzeitig steigert die gezielte Kompetenzentwicklung die Zufriedenheit und Bindung deiner Mitarbeitenden – ein wichtiger Faktor in Zeiten des Fachkräftemangels.
Und das Beste: Die Förderung macht das Ganze nahezu kostenneutral.
Was ist das Qualifizierungschancengesetz?
Das Qualifizierungschancengesetz (QCG) ist deine Chance als Arbeitgeber: Es unterstützt dich dabei, deine Mitarbeitenden zukunftssicher weiterzubilden – gefördert durch die Agentur für Arbeit.
Du kannst bis zu 100% der Weiterbildungskosten und bis zu 75% des Arbeitsentgelts zurückerstattet bekommen.
Klingt spannend? Ist es auch.
Wie hoch fällt deine Förderung aus?
Dank des QCG kannst du als Arbeitgeber fast kostenneutral weiterbilden:
Bis zu 100% Förderung der Weiterbildungskosten.
Bis zu 75% Zuschuss zum Gehalt deiner Mitarbeitenden während der Weiterbildung
Keine versteckten Kosten – volle Transparenz und Begleitung durch uns
Förderrechner.
Mit dem folgenden Rechner kannst du berechnen, wie hoch deine mögliche Förderung ausfallen kann:
Wie kannst du deine Förderung beantragen?
Beratungsgespräch
Du erzählst uns, was dein Team braucht – wir zeigen dir, welche Förderung möglich ist.
Passende Weiterbildung
Ob Digital Skills, Recruiting oder KI – wir finden das richtige Programm für deine Mitarbeitenden.
Antrag bei der Agentur für Arbeit
Du bekommst von uns alle Vorlagen und Argumente – wir begleiten dich beim gesamten Antrag.
Förderzusage abwarten und starten
Sobald die Förderung bewilligt ist, kann’s losgehen – ohne Risiko, ohne unnötige Bürokratie.
Mitarbeitende weiterbilden
Deine Mitarbeitenden lernen online, praxisorientiert und berufsbegleitend – mit echten Aha-Momenten.
Lohnkostenzuschuss sichern
Deine Mitarbeitenden lernen online, praxisorientiert und berufsbegleitend – mit echten Aha-Momenten.
Kriterien für die Förderung
Nutze die Chance – sprich uns einfach an, wenn du Unterstützung brauchst. Wir helfen dir gerne persönlich weiter und zeigen dir, wie du das Beste aus der Förderung rausholst.
Tipp: Die Förderung kann auch für mehrere Mitarbeitende gleichzeitig beantragt werden – das lohnt sich besonders!
1. Zertifizierter Bildungsträger
Die Weiterbildung muss bei einem offiziell AZAV-zugelassenen Bildungsträger stattfinden – so wie bei uns. Nur dann ist eine Förderung überhaupt möglich.
2. Inhaltliche Relevanz und Notwendigkeit
Die Maßnahme darf nicht gesetzlich vorgeschrieben sein und muss über reine betriebliche Anpassungsschulungen hinausgehen. Sie soll neue Kompetenzen vermitteln, die langfristig die Chancen am Arbeitsmarkt erhöhen – sowohl für dein Unternehmen als auch für deine Mitarbeitenden.
3.Ungekündigtes Arbeitsverhältnis
Die geförderte Person muss sich zum Zeitpunkt der Antragstellung in einem ungekündigten und sozialversicherungspflichtigen Arbeitsverhältnis befinden. So wird sichergestellt, dass die Weiterbildung der Beschäftigungssicherung und Qualifizierung dient.

4. Vorherige QCG-Förderung
Wurde bereits eine Maßnahme über das QCG gefördert, muss dies mindestens zwei Jahre zurückliegen, bevor erneut eine Förderung bewilligt werden kann.
Bildung, die weiter geht.
Unsere Bildungsangebote für dich.
Social Recruiting Manager
In dieser praxisnahen Weiterbildung lernen Teilnehmende, wie sie Social Media gezielt zur Mitarbeitergewinnung einsetzen – von Strategie über Content bis hin zu Kampagnensteuerung.
Digital Process Engineer
Diese Maßnahme vermittelt Kompetenzen in digitalen Tools, Automatisierung und KI-gestützten Prozessen – ideal für alle, die betriebliche Abläufe effizienter gestalten möchten.
Media Developer
Diese Maßnahme verbindet Medienproduktion, Content-Strategie und Ads mit KI-gestützter Umsetzung – für alle, die digitale Markenkommunikation aktiv gestalten möchten.
Warum wir der richtige Bildungsträger sind?
Wir sind ein AZAV-zertifizierter Bildungsträger mit einem Team aus echten Praktiker/innen: Unternehmer/innen, Digitalexpert/innen und Social-Recruiting-Profis. Ob für dein Business oder deine Karriere – wir zeigen dir, was heute wirklich zählt.
100 % online & flexibel
startklar jederzeit
mit persönlicher Begleitung durch erfahrene Experten
Kostenloses Beratungsgespräch.
Wir beraten dich gerne! Welche Weiterbildung passt am besten zu deinen Zielen? Erfahre jetzt, ob du für eine 100% Kostenübernahme in Frage kommst.