Die passende förderfähige Weiterbildung für Ihre Kundinnen und Kunden.

Die Akademie des deutschen Mittelstandes ist mit dem Ziel gegründet worden, qualitativ hochwertige Fort- und Weiterbildungen anzubieten, die sich gezielt an die Bedürfnisse des deutschen Mittelstandes richten. Unsere Zielgruppe umfasst arbeitsuchende Männer und Frauen sowie Beschäftigte, die ihre beruflichen Kompetenzen erweitern oder sich beruflich neu orientieren möchten. Durch unsere Fort- und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und ihre Chancen auf eine nachhaltige Beschäftigung zu erhöhen.

Langfristig soll die Akademie sich zu einer zentralen Anlaufstelle für berufliche Weiterbildung und Personalentwicklung entwickeln. Mit Blick auf den demografischen Wandel und den wachsenden Fachkräftebedarf möchten wir einen entscheidenden Beitrag zur Sicherung der Zukunft des deutschen Mittelstandes leisten. Unser Bestreben ist es, innovative Lehrmethoden, digitale Lernformate und praxisnahe Schulungen zu vereinen.

Unsere Mission ist es, Menschen zu befähigen und zu inspirieren. Wir setzen auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit und einen respektvollen Umgang mit unseren Teilnehmenden und Mitarbeitenden. Wir fördern und fordern sie, unterstützen sie durch eine individuelle Begleitung und legen Wert auf ein offenes, wertschätzendes Umfeld. Unsere Mitarbeitenden sind nicht nur Fachkräfte, sondern auch Mentoren und Unterstützer.

Unser zentrales Anliegen ist es, die Teilnehmenden nach erfolgreichem Abschluss in den Arbeitsmarkt einzugliedern. Wir begleiten sie auf ihrem Weg zu einer neuen Beschäftigung, sei es durch die Vermittlung einer Arbeitsstelle, die Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung oder die Förderung unternehmerischer Fähigkeiten.

Unsere Bildungsangebote umfassen Fort- und Weiterbildungen aus dem Fachbereich 4 der AZAV. Unsere praxisnahen Programme sind speziell auf die Anforderungen des Mittelstandes zugeschnitten und bieten den Teilnehmenden die Möglichkeit, sowohl fachliche als auch persönliche Kompetenzen zu stärken.

In Zukunft streben wir an, unser Angebot um weitere Fachbereiche zu erweitern, darunter Fachbereich 1, Fachbereich 2 und Fachbereich 3. Angesichts des demografischen Wandels und des zunehmenden Fachkräftebedarfs sehen wir es als unsere Verantwortung, alle Menschen dabei zu unterstützen, ihre Potenziale in den Arbeitsmarkt einzubringen.

Die Überwachung und stetige Weiterentwicklung unseres Leitbildes sind für uns selbstverständlich. Jährlich wird das Leitbild im Rahmen der Managementbewertung durch die Geschäftsführung überprüft und an aktuelle Entwicklungen angepasst.